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- Aus dem Eintrittsdatum werden Firmenjubiläen errechnet und in den Kalender übernommen.
- Die Wochenstundenzahl wird in eine Tagesstundenzahl umgerechnet.
- Der Urlaubsanspruch wird in Stunden angegeben, um auch beispielsweise halbe Urlaubstage zu ermöglichen
- Urlauub, der über die Zeiterfassung gebucht wird wird automatisch vom Urlaubsanspruch abgezogen. Der Resturlaub wird hier auf der Personalkarte aufgeführt.
- Alle Übersstunden werden auf das Zeitkonto gebucht. Unter Maximal lässt sich eintragen, wie viele Überstunden der Mitarbeiter maximal sammeln darf. Unter Zeitkonto sehen Sie den Stand des Zeitkontos. Unter Auszahlung kann definiert werden, wie viele Überstunden monatlich vergütet werden sollen.
- Unter Stand können Sie ablesen, wann das Zeitkonto zuletzt geändert wurde.
- Aus den Gehaltsangaben auf der Registerkarte Vertraulich, und der Arbeitsstundenzahl wird der Stundensatz für die Kalkulation ermittelt (ab profacto).
Arbeitsprofil
- Faktor?Anhand des Faktor (ab profacto) wird in der Kalkulation die Stundenzahl auf Normstunden hochgerechnet.
- Wählen Sie die Konstanten Ausbildung und Mitarbeitergruppe
- Um bei einem Mitarbeiter, z.B. einer Aushilfe keine Überstunden zu erfassen, aktivieren Sie die Option Mitarbeiter hat keine feste Arbeitszeit
- Lehrling?
- Schichtarbeiter?Lehrlinge haben ggf. andere Normarbeitszeiten. Diese sind in den Voreinstellungen im Menü Funktion > Betriebskalender definierbar.
- Die Optionen Vertreter und Arbeitsvorbereiter haben Einfluss auf das Rechtemanagement in profacto und sollten darum gesetzt werden.
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